مجوز LMIA کانادا

مجوز LMIA یا تاییدیه اداره کار کانادا چیست؟

Labour Market Impact Assessment (LMIA) سندی است که یک کارفرما در کانادا باید قبل از استخدام یک نیروی کار خارجی دریافت کند.

فرآیند دریافت مجوز LMIA برای اطمینان از وجود نیاز واقعی به نیروی کار خارجی طراحی شده است. این مدرک توسط وزارت توسعه اشتغال و امور اجتماعی کانادا Employment and Social Development Canada (ESDC) صادر می‌شود و تأثیر استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا را ارزیابی می‌کند. کارفرما باید نشان دهد که سعی کرده است یک نیروی کار یا فردی که مقیم دائم کانادا است را برای این موقعیت استخدام کند، اما نتوانسته است فرد کانادایی مناسبی را برای این شغل پیدا کند. کارفرما همچنین باید اطلاعاتی در مورد دستمزد و شرایط کاری که به نیروی خارجی ارائه می‌دهند را ارائه دهند.

پیشنهاد برای مطالعه: اولویت های اصلی مارک کارنی برای دولت جدید کانادا

اهمیت قوانین جدید LMIA

ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) یکی از فرآیندهای کلیدی در برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) کانادا است که به منظور اطمینان از عدم تأثیر منفی استخدام کارگران خارجی بر بازار کار داخلی طراحی شده است. در سال 2025، کانادا با هدف پاسخگویی به نیازهای اقتصادی و اولویت دهی به اشتغال شهروندان و ساکنان دائم، تغییرات قابل توجهی در این قوانین اعمال کرده است. این گزارش با ارائه توضیحات جامع و دقیق، به بررسی این تغییرات، تأثیرات آن ها و زمینه های مرتبط می پردازد.

پیشنهاد برای مطالعه: برنامه مهاجرتی جدید کانادا ۲۰۲۵

تغییرات کلیدی در قوانین LMIA برای سال 2025

دولت فدرال الزامات سخت گیرانه تری را برای کارفرمایانی که قصد استخدام کارگران خارجی از طریق فرآیند LMIA دارند، وضع کرده است. این تغییرات به منظور اطمینان از اولویت استخدام نیروی کار داخلی و حفظ استانداردهای بالای بازار کار کانادا اعمال شده اند. به عنوان مثال، هزینه درخواست LMIA برای هر موقعیت شغلی از ۱,۰۰۰ دلار به ۱,۵۰۰ دلار افزایش یافته است. این افزایش ۵۰ درصدی با هدف تشویق کارفرمایان به تمرکز بیشتر بر استخدام کارگران کانادایی و کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی اعمال شده است. در ادامه، تغییرات اصلی اعمال شده در قوانین LMIA که از سال 2024 آغاز شده و در سال 2025 ادامه دارند، در جدولی جامع ارائه شده است:

لینک مفید: سیاست های مهاجرتی کانادا پس از انتخابات ۲۰۲۵

مناطق تحت تأثیر و بخش های معاف

این قوانین جدید به طور خاص مناطق شهری با نرخ بیکاری بالا را هدف قرار داده اند. شهرهایی مانند تورنتو (8.6٪ بیکاری)، ویندزور (9.3٪)، پیتربورو (9.9٪)، ادمونتون (7.3٪) و کلگری (7.8٪) تحت محدودیت های پردازش درخواست های LMIA برای مشاغل با دستمزد پایین قرار دارند. در مقابل، مناطقی با نرخ بیکاری پایین تر مانند ویکتوریا، هلیفکس و شهر کبک از این محدودیت ها مستثنی هستند. بخش های معاف شامل کشاورزی، فرآوری مواد غذایی، ساخت وساز و مراقبت های بهداشتی با محدودیت های کمتری مواجه هستند تا نیازهای حیاتی این صنایع تأمین شود.

لینک مفید: تحصیل در مدارس کانادا

حذف امتیازات پیشنهاد شغلی در سیستم اکسپرس انتری

برای جلوگیری از تقلب، از بهار 2025، متقاضیان سیستم اکسپرس انتری دیگر برای داشتن پیشنهاد شغلی مورد تأیید LMIA امتیاز CRS (سیستم رتبه بندی جامع) دریافت نخواهند کرد. این تغییر با هدف حذف انگیزه های خرید و فروش غیرقانونی LMIA برای افزایش امتیازات CRS اعمال شده است و تأثیر قابل توجهی بر استراتژی های مهاجرتی کارگران خارجی خواهد داشت.

اطلاعات مرتبط: هزینه سفارت کانادا

گسترش اقدامات رد درخواست ها

از 26 سپتامبر 2024، برخی از درخواست های LMIA در صورتی که نتوانند آزمون های سخت گیرانه تر بازار کار را پشت سر بگذارند، به صورت مستقیم رد خواهند شد. این اقدامات شامل موارد زیر هستند:

• سقف مشاغل با دستمزد پایین: درخواست هایی که در آن ها تعداد مشاغل با دستمزد پایین بیش از 10 درصد از کل نیروی کار در یک محل کار باشد، رد می شوند. بااین حال، در برخی بخش های خاص مانند ساخت وساز، تولید مواد غذایی، بیمارستان ها و مراقبت های مسکونی، این سقف تا 20 درصد مجاز است.
• فیلتر نرخ بیکاری: درخواست های مشاغل با دستمزد پایین در مناطق شهری (Census Metropolitan Areas) که نرخ بیکاری آن ها در زمان ارسال درخواست 6 درصد یا بیشتر باشد، رد خواهند شد. این قانون استثناهایی برای کشاورزی اولیه، بخش های کلیدی ساخت وساز و مراقبت های بهداشتی، و برخی نقش های مراقبت در منزل دارد.

لینک مفید: مهاجرت به کانادا

فرآیند اخذ مجوز LMIA

فرآیند درخواست کارفرما برای LMIA یا تاییدیه اداره کار کانادا را می‌توان به مراحل زیر تقسیم کرد:

جمع‌آوری مدارک مورد نیاز. مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز LMIA در کانادا بسته به نوع شغل و محل کار کارفرما متفاوت است. با این حال، برخی از مدارک معمول مورد نیاز عبارتند از:

• نامه پیشنهاد شغلی: نامه پیشنهاد شغلی باید توسط کارفرما امضا شود و باید شرایط و ضوابط اشتغال را به‌وضوح بیان کند، مانند عنوان شغلی، حقوق، ساعات کار و مزایا.
• تحقیقات بازار کار: تحقیقات بازار کار باید نشان دهد که هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی در دسترس و واجد شرایط انجام کار وجود ندارد. این تحقیق باید در طیف وسیعی از رسانه‌ها انجام شود، مانند سایت‌های کاریابی آنلاین، روزنامه‌ها و نشریات تجاری.
• اثبات تلاش‌ برای استخدام نیروی کانادایی: کارفرما باید اثبات کند که اقداماتی را برای استخدام یک شهروند کانادایی یا مقیم دائمی برای شغل انجام داده‌اند. کارفرما باید سوابق همه فعالیت‌های استخدامی را نگه دارد، مانند تاریخ‌ها و روش‌های استفاده‌شده، تعداد رزومه‌های دریافت‌شده و دلایل عدم استخدام هر کاندیدای واجد شرایط.
• پیشنهاد حقوق: پیشنهاد حقوق باید حداقل دستمزد متداول برای موقعیت در بازار کار محلی باشد. دستمزد متداول، دستمزدی است که معمولاً به شهروندان کانادایی یا مقیم دائمی برای همان شغل پرداخت می‌شود. کارفرما می‌تواند دستمزد متداول را برای یک شغل خاص با استفاده از سیستم اطلاعات بازار کار (LMIS) در وب‌سایت Employment and Social Development Canada (ESDC) پیدا کند.
• قرارداد کار: قرارداد کار باید توسط کارفرما و نیروی کار خارجی امضا شود و باید شرایط و ضوابط اشتغال را تعیین کند.
• اثبات قانونی بودن کار: کارفرما باید اثبات کند که آنها به‌طور قانونی برای انجام و ایجاد کسب‌ و کار در کانادا اقدام کرده‌اند. که این پروسه می‌تواند با ارائه کپی گواهی ثبت‌نام تجاری انجام شود.
• اثبات ثبات مالی: کارفرما باید اثبات کند که کسب و کاری که دارد از نظر مالی پایدار می‌باشد و می‌تواند به نیروی خارجی حقوق توافق‌شده را پرداخت کنند. به همین‌ منظور کارفرما باید کپی آخرین صورت‌های مالی خود را ارادئه دهد.
• تکمیل فرم درخواست LMIA: فرم درخواست LMIA را می‌توان در وب‌سایت ESDC یافت. فرم باید به‌طور کامل و دقیق پر شود. کارفرما باید همچنین یک نسخه از تمام مدارک مورد نیاز را همراه با فرم درخواست ارائه دهد.
• پرداخت هزینه درخواست :LMIA هزینه درخواست LMIA 1000 دلار کانادا است. این هزینه باید به‌صورت آنلاین با استفاده از کارت اعتباری پرداخت شود.

پیشنهاد برای مطالعه: تحصیل در کانادا

زمان پردازش جواب مجوز LMIA یا تاییدیه اداره کار کانادا

مدت زمان پردازش درخواست LMIA می‌تواند بسته به نوع شغل و محل کار کارفرما متفاوت باشد. با این حال، میانگین زمان پردازش 60 روز کاری است.

اطلاعات بیشتر: سرمایه گذاری در کانادا

شغل مناسب برای دریافت LMIA

انتخاب (NOC) شغل مناسب برای دریافت LMIA

NOC شغل مناسب برای دریافت مجوز LMIA در کانادا به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله شغل، مهارت‌ها و تجربه مورد نیاز و دستمزد و شرایط کار ارائه شده. به طور کلی، مشاغلی که در کانادا مورد تقاضا هستند و به نیروی کار ماهر نیاز دارند، بیشتر از سایر مشاغل واجد شرایط دریافت LMIA هستند. برخی از مثال‌های مشاغلی که تقاضای زیادی دارند عبارتند از:

• متخصصان بهداشت
• مهندسان
• متخصصان فناوری اطلاعات
• نیروی کار ماهر فنی
• متخصصان کسب و کار

مهارت ها و تجربه مورد نیاز برای یک شغل نیز در روند درخواست LMIA نقش دارند. مشاغلی که به سطوح بالاتری از مهارت و تجربه نیاز دارند، بیشتر از سایر مشاغل واجد شرایط دریافت LMIA هستند. در نهایت، دستمزد و شرایط کار ارائه شده برای یک شغل نیز باید برای واجد شرایط بودن LMIA، الزامات خاصی را داشته باشند. دستمزد باید حداقل دستمزد رایج برای شغل در منطقه ای که شغل در آن قرار دارد، باشد. شرایط کار نیز باید مطابق با استانداردهای کانادایی باشد. اگر قصد دارید برای LMIA درخواست دهید، مهم است که به دقت شغلی را که به آن علاقه دارید و الزامات LMIA را بررسی کنید.

لینک مفید: دانشگاههای کانادا

نقش اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) پس از صدور تاییدیه شغلی

IRCC مسئول تصمیم‌گیری در مورد درخواست‌های مجوز کار است. پس از صدور LMIA مثبت، نیروی خارجی می‌تواند برای مجوز کار از IRCC درخواست کند. IRCC درخواست را ارزیابی خواهد کرد تا ببیند آیا کارگر خارجی شرایط لازم برای مجوز کار را دارد، مانند داشتن LMIA معتبر، واجد شرایط بودن برای شغل و داشتن بودجه کافی برای حمایت از خود در طول اقامت در کانادا.

اگر درخواست تأیید شود، IRCC برای کارگر خارجی مجوز کار صادر خواهد کرد. مجوز کار نوع کاری را که کارگر خارجی مجاز به انجام آن است، مدت اقامت آنها در کانادا و تعداد دفعاتی که می توانند وارد و خارج از کانادا شوند را مشخص می‌کند. نیروی کار باید با شرایط و ضوابط مجوز کار خود مطابقت داشته باشد. آنها همچنین باید هرگونه تغییر در وضعیت اشتغال خود را به IRCC گزارش دهند.

لینک مرتبط: ویزای کانادا

برخی دیگر از مسئولیت‌های IRCC در فرآیند مجوز LMIA در کانادا شامل موارد زیر می‌شود:

• تعیین اینکه آیا برای یک شغل خاص LMIA مثبت مورد نیاز است
• بررسی و تأیید درخواست های LMIA
• صدور مجوز کار برای کارگران خارجی با LMIA های مثبت
• نظارت بر انطباق کارگران خارجی با مجوزهای کار آنها
• تحقیق و اقدام علیه کارفرمایانی که الزامات LMIA را نقض می کنند

IRCC نقش مهمی در اطمینان از این دارد که فرآیند LMIA عادلانه و کارآمد است. این سازمان برای محافظت از منافع افراد کانادایی تلاش می‌کنند و در عین حال اطمینان حاصل می کنند که مشاغل به نیروهای ماهری که نیاز دارند داده شده است.

لینک مرتبط: خرید ملک در کانادا

لینک مفید: مجوز کار در کانادا

لیست مشاغل معاف از LMIA در کانادا

مشاغلی که تحت پوشش یک موافقت‌نامه بین‌المللی مانند CUSMA یا GATS و موافقت‌نامه‌های غیر تجاری قرار دارند. این مشاغل می‌تواند شامل متخصصان، تاجران و سرمایه‌گذاران باشد.

• مشاغلی که تحت پوشش توافق‌نامه‌ای بین کانادا و یک استان یا قلمرو قرار دارند که شامل پروژه‌های «سرمایه‌گذاری قابل توجه» است.
• مشاغلی که به دلایل «منافع کانادا» معاف هستند:
  • «منفعت قابل توجه» – اگر کارفرمای شما بتواند ثابت کند که شما یک نفع اجتماعی، فرهنگی و/یا اقتصادی مهمی برای کانادا به ارمغان خواهید آورد. این می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
    • مهندسان، کارگران فنی، هنرمندان خلاق و اجراکننده و غیره.
    • کارمندان انتقالی درون شرکتی با دانش تخصصی که از طریق مهارت‌ها و تجربه تخصصی خود به اقتصاد کانادا کمک خواهند کرد.
    • کارگران تحت Mobilité francophone.
    • دانشگاهیان، از جمله محققان، استادان مهمان و استادان بازدیدکننده که از طریق یک برنامه فدرال شناخته شده حمایت می‌شوند.
    • رقابت و سیاست عمومی.
    • ساکنان و همکاران پزشکی.
    • و افرادی که جوایز آکادمیک از مدارس کانادایی را به دست آورده‌اند.
  • «تجربه‌های کانادایی» – اگر کارفرمای شما بتواند ثابت کند که اشتغال شما به شما تجربه ارزشمند کانادایی را خواهد داد که به کشور خودتان نیز نفع خواهد رساند. این می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
    • کارآموزی با سازمان‌های کانادایی.
    • شرکت در برنامه‌های آموزشی کانادایی.
    • تجربه کار با یک شرکت کانادایی.
• مشاغلی که به دلایل «مشخص شده توسط وزیر» معاف هستند. اینها مشاغلی هستند که به طور خاص توسط وزیر مهاجرت به عنوان معاف از الزامی بودن LMIA تعیین شده‌اند. چنین مشاغلی می‌تواند شامل مشاغل در بخش‌های خاصی مانند کشاورزی یا گردشگری باشد.

لازم به ذکر است که این یک لیست جامع از مشاغل معاف از LMIA نیست. الزامات خاص هر شغل ممکن است متفاوت باشد.

اطلاعات بیشتر: زندگی در کانادا

تفاوت بین پیشنهادهای شغلی مورد نیاز به LMIA و معاف از LMIA

لینک مفید: سیستم طبقه‌ بندی مشاغل کانادا (NOC)

سخن پایانی

درک فرآیند LMIA برای کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی کار خارجی در کانادا را دارند، بسیار مهم است. با داشتن دانش و منابع مناسب، کارفرمایان می‌توانند فرآیند LMIA را به طور موثر و موفقیت آمیز طی کنند.

کارفرمایان باید همچنین از منابعی که در اختیار آنها قرار دارد، مانند پورتال آنلاین LMIA و وب سایت ESDC، آگاه باشند. این منابع می توانند به کارفرمایان اطلاعات لازم را برای تکمیل درخواست LMIA و درک الزامات برنامه ارائه دهند.

با داشتن دانش و منابع مناسب، کارفرمایان می‌توانند فرآیند LMIA را به طور موثر و موفقیت آمیز طی کنند وبه آنها این امکان را می دهد که کارگران خارجی مورد نیاز خود را برای رشد کسب و کار خود و کمک به اقتصاد کانادا استخدام کنند.

لینک مفید: ویزای گاردین کانادا

سوالات متداول

1. زمان پردازش درخواست LMIA چقدر است؟

زمان پردازش درخواست LMIA بسته به عواملی مانند نوع موقعیت و کامل بودن برنامه می‌تواند متفاوت باشد. متوسط زمان پردازش 63 روز کاری است، اما ممکن است برای برخی از برنامه‌ها بیشتر طول بکشد. می‌توانید وب‌سایت رسمی دولت را برای آخرین زمان‌های پردازش بررسی کنید.

2. آیا هزینه ای برای درخواست LMIA وجود دارد؟

بله، برای اکثر درخواست های LMIA هزینه پردازش وجود دارد. این مقدار ممکن است بسته به نوع درخواست و تعداد موقعیت های درخواستی متفاوت باشد. هزینه پردازش فعلی 1000 دلار کانادا است.

3. آیا می توان یک LMIA را به کارفرما یا موقعیت شغلی دیگری منتقل کرد؟

خیر، یک LMIA به طور کلی خاص کارفرما و موقعیت شغلی مندرج در درخواست است. هرگونه تغییر ممکن است نیاز به درخواست LMIA جدید داشته باشد.

اطلاعات بیشتر: مشاغل پردرآمد در کانادا

منابع کلیدی

• استخدام کارگر خارجی موقت با LMIA کانادا
• راهنمای قوانین جدید LMIA کانادا در میان افزایش بیکاری
• اصلاحات TFWP کانادا: قوانین سخت گیرانه تر LMIA 2025