مهاجرت پرستاران به آلمان در سال‌های اخیر به میزان قابل توجهی افزایش یافته است و دلیل اغلب پرستاران برای مهاجرت به آلمان هم حقوق پایین و ساعت کاری زیاد در ایران است که باعث شده پرستاران همچون سایر اعضای کادر درمان برای بهره مندی از شرایط کار و زندگی بهتر مهاجرت به آلمان را انتخاب کنند. پرستاری جز مشاغل مورد نیاز در کشور آلمان است و مهاجران در صورتی که تجربه کاری و تحصیلی مناسبی داشته باشند به راحتی می‌توانند جذب بازار کار در این کشور شوند و به عنوان پرستار در مراکز درمانی آلمان به کار و فعالیت حرفه‌ای خود ادامه دهند. اگر شما هم پرستار هستید و برای شرایط کاری بهتر و استخدام به عنوان کادر درمان در آلمان قصد مهاجرت به این کشور را دارید، حتما این مقاله از الیت را تا انتها دنبال کنید تا اطلاعات مفیدی را از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان در اختیار شما بگذاریم.
بیش از نصف جمعیت کشور آلمان را افراد مسن و کهنسال تشکیل می‌دهند و به همین دلیل شرایط جذب پرستاران در آلمان در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپایی و حتی کانادا راحت تر است، آلمان در حال حاضر حدود 80 هزار جایگاه شغلی خالی برای پرستاران دارد و انتظار می‌رود تا سال 2025 حدود 150 هزار نیروی پرستار در آلمان مشغول به کار شوند که بخش زیادی از این نیروها از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا تامین خواهد شد. مهاجرت پرستاران به آلمان در سال 2024 با افزایش جاب آفرها در آلمان افزایش یافته و بسیاری از پرستاران ایرانی برای کسب درآمد بیشتر و شرایط زندگی بهتر به این کشور صنعتی در قاره اروپا مهاجرت کرده‌اند. شرایط کار در آلمان برای پرستاران به لحاظ پایین بودن نرخ بیکاری، حقوق بالا و شرایط آسان مهاجرت به همراه خانواده بسیار مطلوب است، به همین دلیل پرستاران ایرانی بیشتر از قبل برای مهاجرت به این کشور اشتیاق دارند.
به صورت کلی سه روش برای مهاجرت پرستاران به این کشور وجود دارد که متداول ترین روش، مهاجرت با استفاده از ویزای کاری یا همان ویزای جاب آفر آلمان است و اغلب پرستاران به این روش مهاجرت می‌کنند. در ادامه هریک از روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان را شرح می‌دهیم تا پرستاران بر اساس شرایط خود بتوانند بهترین روش را برای دریافت ویزای آلمان جهت مهاجرت کاری به این کشور به عنوان پرستار را انتخاب کنند.
در این نوع ویزا فرد متقاضی اگر بخواهد به عنوان پرستار به این کشور مهاجرت کند و در آلمان مشغول به کار شود، باید یک پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرما در کشور آلمان داشته باشد تا دولت آلمان برای وی ویزای کاری صادر کند. فردی که به این روش برای مهاجرت به آلمان اقدام می‌کند باید پس از دریافت دعوتنامه رسمی به سفارت آلمان مراجعه کرده و پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیه‌های لازم از کشور آلمان منتظر دریافت ویزا بماند. معمولا مدت زمان اقامت در این روش مهاجرت پرستاران به آلمان 4 سال در نظر گرفته می‌شود و بعد از آن امکان تمدید هم وجود دارد.
اگر سوابق تحصیلی در رشته پرستاری ندارید، برای مهاجرت به این کشور به عنوان پرستار باید در دوره‌های آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ پرستاری شرکت کنید. این دوره‌ها در دو بخش تئوری و عملی در کشور آلمان برگزار می‌شود و اغلب شرکت کنندگان در این دوره‌ها افرادی هستند که مدرک آکادمیک پرستاری ندارند. البته برای شرکت در دوره آسبیلدونگ آلمان که حدود سه سال طول می‌کشد، داشتن مدرک زبان آلمانی و مدرک دیپلم الزامی است. یکی از مهمترین مزیت‌های مهاجرت به این روش برای پرستاران این است که فرد متقاضی در مدت گذراندن این دوره آموزشی حقوقی در حدود 930 تا 1200 یورو دریافت می‌کند، البته برخی افراد بسته به توانایی رقم بالاتری هم در این دوره می‌گیرند. با دریافت ویزای اوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق می‌توانید در کشور آلمان سپری کنید و بعد به عنوان پرستار با ویزای کاری در سیستم درمانی این کشور مشغول به کار شوید.
دولت آلمان به همه پرستارانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارند، ویزای جستجوی کار در آلمان می‌دهد. این ویزا فقط 6 ماه اعتبار دارد و دارنده ویزا در این فرصت کوتاه می‌تواند با پیدا کردن فرصت شغلی مناسب و استخدام توسط یک کارفرما ویزای خود را تمدید کند. افرادی که با این ویزا به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کرده‌اند به مدت 10 ساعت در هفته اجازه کار هم دارند.
تقاضا برای جذب پرستار در بازار کار آلمان زیاد است و این کشور به شدت با کمبود نیروی کار در این حوزه مواجه است به همین دلیل شرایط مهاجرت پرستاران به این کشور در سال‌های اخیر تسهیل شده است. پرستارانی که قصد مهاجرت به این کشور را دارند، برای این کار باید مدارک خود را جمع آوری کرده و در دوره‌های آموزش زبان آلمانی شرکت کنند. همچنین پرستارانی که قصد فعالیت در بخش‌های خاص همچون ICU را دارند هم باید قبل از شروع کار در آلمان در دوره‌های خاصی شرکت کنند. به صورت کلی شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان به شرح زیر است:
محدودیت سنی خاصی در قوانین کشور آلمان برای مهاجرت کاری پرستاران وجود ندارد، اما با توجه به اینکه سن بازنشستگی در آلمان عموما 50 سال است، شانس افراد جوان برای جذب شدن به بازار کار پرستاری در این کشور بالاتر از دیگران است. به صورت کلی شانس دریافت ویزا و پیدا کردن شغل مناسب برای افرادی که بین 25 تا 40 سال سن دارند، بیشتر از سایر افراد متقاضی است.
پرستارانی که قصد دارند برای مهاجرت کاری به کشور آلمان اقدام کنند، باید برخی مدارک را در زمان تکمیل فرم تقاضای مهاجرت به کارگزاری سفارت آلمان تحویل دهند تا فرآیند بررسی مدرک آنها به صورت رسمی آغاز شود. مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به آلمان عبارتند از:
هزینه مهاجرت پرستاران به این کشور هم یکی از سوالات متداول افرادی است که قصد دارند به عنوان پرستار به این کشور مهاجرت کنند. پرستاران برای مهاجرت به این کشور اروپایی هزینه زیادی نباید پرداخت کنند و به صورت رایگان می‌توانند با شرکت در آزمون و دوره آموزشی در کشور آلمان به عنوان پرستار در این کشور استخدام شوند. دوره آموزش زبان آلمانی هم برای پرستاران در کشور آلمان رایگان است، البته در صورتی که فرد متقاضی مدرک زبان آلمان A2 را داشته باشد، همچنین در جدول زیر هزینه‌های اصلی مهاجرت پرستاران به آلمان ذکر شده است.
شرایط | هزینه |
هزینه ویزای کار و اجازه اقامت | حداکثر 200 یورو |
هزینه بررسی مدارک و صدور مجوز رسمی | حدوداً 100 یورو |
یکی از دلایل مهاجرت پرستاران به این کشور بدون شک حقوق بالای پرستاران در این کشور پیشرفته اروپایی است. پرستاری جز مشاغل پردرآمد در آلمان در مقایسه با هزینه‌های زندگی در این کشور محسوب می‌شود، حقوق پرستاران در این کشور تحت تاثیر عوامل مختلفی همچون ساعات کاری، شیفت کاری، محل کار، بخش کاری، تخصص، سابقه کاری و میزان تحصیلات پرستاران متغیر است. اما به صورت کلی در سال 2023 پایه حقوق سالانه پرستاران حدود 33 هزار یورو در سال یعنی معادل 2800 یورو در ماه بوده است. پرستاران با حداقل دو سال سابقه کار در کشور آلمان ماهانه مبلغی در حدود 3140 یورو حقوق دریافت می‌کنند و هر چه سابقه کاری افزایش یابد، حقوق پرستاران هم در آلمان بالاتر می‌رود. البته پرستاران باید ماهانه حدود 40 درصد از حقوق خود را صرف هزینه های مالیات (Tax) و بیمه کنند و فقط 60 درصد حقوق برای آنها باقی می‌ماند.
حوزه کاری | حقوق ماهیانه پرستاران در آلمان (یورو) |
پرستار مراقبت حاد | 3,440 |
دستیار مدیر پرستاری | 5,180 |
پرستار شرکت | 2,280 |
سرپرستار | 3,310 |
پرستار خانگی | 2,620 |
متخصص پرستار انفورماتیک | 3,070 |
پرستار سلامت روان | 3,160 |
پرستار بخش نوزادان | 4,040 |
پرستار ماما | 3,420 |
دستیار پرستار | 2,500 |
سوپروایزر پرستاری | 4,320 |
مشاور بهداشت حرفه ای | 5,680 |
پرستار روانپزشکی | 2,890 |
پرستار مدرسه | 2,540 |
آلمان یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان است که جمعیت آن با شیب زیادی در حال حرکت به سمت کهنسالی است و به همین دلیل در سال‌های اخیر تقاضا برای جذب نیروی کار به خصوص در حوزه‌های پزشکی و درمان در آلمان افزایش یافته است. اگر به عنوان پرستار قصد مهاجرت به این کشور را دارید، باید به شما بگوییم که شرایط کاری پرستاران در شهرهای مختلف آلمان یکسان نیست و تقاضا برای استخدام پرستاران در برخی از شهرهای آلمان بیشتر از سایر مناطق آلمان است. بهترین شهرهای آلمان برای مهاجرت پرستاران به این کشور عبارتند از:
شهرها | میانگین حقوق سالانه |
33896 یورو | |
30000 یورو | |
هامبورگ | 29388 یورو |
فرانکفورت | 30000 یورو |
اشتوتگارت | 38000 یورو |
تخصص های پرطرفدار برای مهاجرت پرستاران به آلمان چیست؟
آلمان هم همچون بسیاری از کشورهای جهان با مشکل کمبود نیروی کار در حوزه بهداشت و پرستاری روبرو است. جمعیت افراد مسن در کشور آلمان رو به افزایش است و به همین دلیل تقاضا برای خدمات بهداشتی و پزشکی مخصوصا مراقبت‌های پرستاری برای افراد مسن در مقایسه با یک دهه قبل افزایش قابل توجهی داشته است و در برخی از حوزه‌های تخصصی این کشور با کمبود نیرو شدید مواجه است. از جمله شغل‌ها و تخصص‌های پرطرفدار برای مهاجرت پرستاران به این کشور می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
پرستارانی که با ویزای کار به کشور آلمان مهاجرت کرده‌اند، در ابتدا می‌توانند یک اقامت 18 ماهه دریافت کنند تا بتوانند سطح زبان و همچنین دوره اخذ مجوز کار پرستار خود را در این کشور طی کنند و سپس جذب بازار کار در این کشور شوند. البته اگر پس از 18 ماه فرد متقاضی دوره زبان و یا دوره کارآموزی خود را به اتمام نرساند، می‌تواند اقامت خود را تمدید کند تا پروسه مهاجرت پرستار وی به اتمام برسد. مهاجرت پرستاران به این کشور یک فرآیند نسبتا طولانی است و پرستاران پس از 5 سال اقامت و کار در کشور آلمان می‌توانند برای دریافت اقامت آلمان به صورت دائم اقدام کنند. همچنین اگر شرایط زندگی برای آنها در این کشور مطلوب بود، بعد از 7 سال زندگی در آلمان می‌توانند برای اخذ تابعیت این کشور هم درخواست بدهند.
مدت زمان | نوع ویزا |
مدت 18 ماهه | اخذ مجوز کار پرستاری و بالا بردن سطح زبان |
بعد از 5 سال از اقامت | کسب اقامت دائم آلمان |
7 سال بعد از حضور در آلمان | درخواست تابعیت |
یکی از مهمترین مزیت‌های مهاجرت پرستاران به این کشور به خصوص برای کسانی که متاهل هستند، بدون شک امکان دریافت آسان ویزا برای همراهان است. شرایط اخذ ویزای همراه آلمان برای کسانی که با پرستاران قصد مهاجرت به این کشور را دارند، باید شامل یکی از موارد زیر باشد:
آلمان یکی از پیشرفته ترین و ثروتمندترین کشورهای جهان است و شرایط زندگی در این کشور برای کسانی که در حوزه بهداشت و درمان فعالیت دارند در سطح بسیار مطلوبی قرار دارد، زیرا درآمد و حقوق افراد شاغل در این زمینه همچون پرستاران در این کشور با هزینه‌های زندگی تناسب دارد. شرایط آسان مهاجرت و حقوق بالا از جمله مزایای مهاجرت پرستاران به این کشور است، به صورت کلی مهمترین مزیت‌های مهاجرت پرستاران به این کشور به شرح زیر است:
افرادی که به عنوان پرستار قصد مهاجرت به این کشور را داشته باشند، با طی کردن برخی مراحل و معادل سازی مدرک دانشگاهی خود به راحتی می‌توانند از ایران به این کشور مهاجرت کاری کنند. در این مقاله تمام تلاش خود را کردیم تا به صورت کامل در مورد شرایط مهاجرت پرستاران به این کشور توضیحات مفصلی را در اختیار شما بگذاریم. برای آگاهی از شرایط مهاجرت کاری به آلمان و اطلاع از مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به این کشور می‌توانید در اسرع وقت با کارشناسان حرفه‌ای و کاربلد الیت تماس بگیرید تا همکاران ما با صبر و حوصله شما راهنمایی کنند.